Vyhláška č. 100/1993 Sb.

Vyhláška ministerstva spravedlnosti o nařizování pracovní pohotovosti soudců krajských a okresních soudů, justičních čekatelů a o nařizování pracovní pohotovosti zaměstnancům odborného aparátu krajských a okresních soudů

účinný od 1993-03-19 do 2000-12-31

§ 1

§ 1
Tato vyhláška upravuje nařizování pracovní pohotovosti soudců krajských a okresních soudů, justičních čekatelů a nařizování pracovní pohotovosti zaměstnancům odborného aparátu krajských a okresních soudů.

§ 2

§ 2
Pracovní pohotovostí (dále jen „pohotovost“) soudce je povinnost soudce krajského a okresního soudu (dále jen „soudce“) zdržovat se na předem dohodnutém místě,1) aby v případě potřeby mohl zajistit povinnosti stanovené v § 39, 69, 77 a 83 trestního řádu.2)

§ 3

§ 3
Pohotovost nařizuje jménem organizace3) předseda soudu podle rozvrhu, který stanoví zpravidla na tři měsíce dopředu. Pohotovost začíná jednu hodinu po skončení pracovní doby a končí jednu hodinu před začátkem pracovní doby stanovené na následující den nebo na den následující po dni pracovního klidu.4) Začátek i konec pohotovosti může být upraven odchylně, vyžadují-li to okolnosti nebo místní podmínky.

§ 4

§ 4
(1) Pohotovost se nařizuje rovnoměrně soudcům působícím na trestním úseku. Pokud by pohotovost připadla na soudce častěji než jednou za čtyři týdny nebo z jiného důležitého důvodu, nařídí se pohotovost i soudcům působícím na jiných úsecích.
(2) Při nařizování pohotovosti se postupuje podle stanoveného rozvrhu.
(3) Při nařizování pohotovosti je nutno brát zřetel na zájmy žen a osamělých mužů, pečujících o nezletilé děti. Pohotovost nelze nařídit těhotným ženám a ženám, které pečují o dítě mladší než jeden rok.5)

§ 5

§ 5
(1) Za každou hodinu pohotovosti mimo pracoviště se soudci poskytuje odměna ve výši 15 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu,4) ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku.
(2) Za každou hodinu pohotovosti na pracovišti se soudci poskytuje odměna ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu,4) ve výši 100 % průměrného hodinového výdělku.
(3) Odměna za pohotovost je splatná společně s platem za kalendářní měsíc, v němž byla pohotovost vykonána.
(4) Za výkon práce v době pohotovosti přísluší soudci plat. Odměna za pohotovost v tomto případě nepřísluší.

§ 6

§ 6
Pracovní pohotovost justičního čekatele
(1) Pohotovost může být jménem organizace3) v odůvodněných případech nařízena předsedou soudu též justičnímu čekateli. Povinností justičního čekatele je zdržovat se na předem dohodnutém místě, aby v případě potřeby mohl poskytovat potřebnou pracovní součinnost soudci, určenému podle § 2, při uskutečňování příslušných úkonů.
(2) Pro pohotovost justičního čekatele platí § 3, § 4 odst. 3 obdobně.

§ 7

§ 7
Pracovní pohotovost zaměstnance odborného aparátu
(1) Pohotovost může být jménem organizace3) nařízena předsedou soudu i zaměstnanci odborného aparátu. Povinnosti zaměstnance odborného aparátu je zdržovat se na předem dohodnutém místě, aby v případě potřeby mohl poskytovat potřebnou pracovní součinnost soudci, určenému podle § 2, při uskutečňování příslušných úkonů.
(2) Pro pohotovost zaměstnanců odborného aparátu platí ustanovení § 3 a § 4 odst. 3 obdobně.

§ 8

§ 8
Zrušuje se výnos ministerstva spravedlnosti České republiky č. 131/1992 Sb., o nařizování a odměňování pracovní pohotovosti soudců, justičních čekatelů a pracovníků odborného aparátu krajských a okresních soudů.

§ 9

§ 9

Účinnost

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.