Kapitola 1
I.
Účast pracujících na tvorbě návrhů pětiletého a ročních prováděcích plánů
Kapitola 2
II.
Účast pracujících při uplatňování vstřícného plánování
Kapitola 3
III.
Účast pracujících na realizaci pětiletého plánu a ročních prováděcích plánů
Kapitola 4
IV.
Účast pracujících na kontrole plnění pětiletého plánu a ročních prováděcích plánů
Kapitola 5
V.
Závěrečná ustanovení
Poznámky pod čarou
1) Pro účely zásad se jimi rozumí odvětvové ústřední orgány, krajské národní výbory, Národní výbor hl. m. Prahy a Národní výbor hl. města SSR Bratislavy.
2) Zásady vlády ČSSR a ÚRO pro uzavírání, obsah a kontrolu kolektivních smluv schválené usnesením vlády ČSSR č. 255/1985.
3) Hospodářské a státní orgány odpovídají na stanoviska písemně na úrovni:
– závodu – ZV ROH
– organizace – ZV (PV) ROH
– orgánu středního článku řízení – OV ROH
– krajského národního výboru, Národního výboru hl. města Prahy, Národního výboru hl. města SSR Bratislavy – krajské odborové radě, Pražské odborové radě, Bratislavské odborové radě
– ústředních orgánů ČSR a SSR – Českému výboru odborového svazu, Slovenskému výboru odborového svazu
– ústředních orgánů federace – ústřednímu výboru odborového svazu.
– závodu – ZV ROH
– organizace – ZV (PV) ROH
– orgánu středního článku řízení – OV ROH
– krajského národního výboru, Národního výboru hl. města Prahy, Národního výboru hl. města SSR Bratislavy – krajské odborové radě, Pražské odborové radě, Bratislavské odborové radě
– ústředních orgánů ČSR a SSR – Českému výboru odborového svazu, Slovenskému výboru odborového svazu
– ústředních orgánů federace – ústřednímu výboru odborového svazu.
4) Dosud platné výjimky z tohoto termínu (zemědělství, stavebnictví, potravinářský průmysl) zůstávají v platnosti.
5) Jedná se o příslušné části plánu kádrového, personálního a sociálního rozvoje.