Vyhláška č. 146/1991 Sb.

(1) Táto vyhláška upravuje odmeňovanie riaditeľov a im na roveň postavených vedúcich pracovníkov (ďalej len riaditeľov")¹) organizácií vykonávajúcich podnikateľskú činnosť,²) ktoré nie sú riadené federálnymi ústrednými orgánmi (ďalej len „organizácie“).

(2) Táto vyhláška sa nevzťahuje na predsedov poľnohospodárskych družstiev.³)

(1) Riaditeľovi organizácie patrí mzda vo výške a za podmienok písomne dohodnutých medzi riaditeľom a vlastníkom alebo príslušným riadiacim orgánom organizácie, najmä zakladateľom, predstavenstvom a správnou radou v individuálnej (manažérskej) zmluve (ďalej len „zmluvná mzda“). Zmluvnú mzdu tvorí tarifná mzda určená podľa mzdových predpisov, ktoré sa vzťahujú na organizácie,⁴) a iné dohodnuté mzdové zložky.

(2) S riaditeľom organizácie možno v individuálnej zmluve dohodnúť vyššiu časť zmluvnej mzdy, než ktorá zodpovedá mzdovým zložkám zaručeným Zákonníkom práce⁵) (ďalej len „zaručená časť mzdy“).

(3) Ak organizácia zriadi po dohode s riaditeľom jeho osobný účet mzdy,⁶) nemôže na tento účet prevádzať zaručenú časť mzdy.

Vlastník alebo príslušný riadiaci orgán organizácie hodnotí plnenie podmienok dohodnutých v individuálnej zmluve a v závislosti od plnenia týchto podmienok určí konkrétnu výšku zmluvnej mzdy, prípadne jej dohodnutých zložiek. Výsledok hodnotenia a výšku zmluvnej mzdy riaditeľovi oznámi písomne.

Individuálnu zmluvu možno v priebehu obdobia, na ktoré bola dohodnutá, meniť iba písomne a za podmienok v nej dohodnutých.

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.

¹) § 9 Zákonníka práce.

²) § 2 Hospodárskeho zákonníka.

³) Zákon č. 162/1990 Zb. o poľnohospodárskom družstevníctve v znení zákona č. 3/1991 Zb.

⁴) Napr. úprava Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 12. 9. 1984 č. 51-12430-3156 o odmeňovaní technicko-hospodárskych pracovníkov (reg. v čiastke 22/1984 Zb.) v znení výnosu z 13. 7. 1987 č. 514-33885-5112 (reg. v čiastke 17/1987 Zb.).
Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 269/1990 Zb. o zjednodušení úpravy odmeňovania robotníkov, obchodnoprevádzkových a technicko-hospodárskych pracovníkov.

⁵) § 112 ods. 2 Zákonníka práce.

⁶) § 113 ods. 1 Zákonníka práce.