Příloha č. 1
Příloha č. 1. k vyhlášce ministerstva práce a sociálnich věcí č. 63/1968 Sb.
PŘEPOČTENÉ HODINOVÉ MZDOVÉ TARIFY V KČS PŘI ZKRÁCENÉ PRACOVNÍ DOBĚ
(čísla stupnic jsou shodná s označením stupnic podle příl. č. 1. vyhlášky č. 62/66 Sb.).
| Poř. číslo | Třída | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,00 | 4,70 | 5,50 | 6,30 | 7,10 | 8,10 | 9,20 | 10,40 |
| tarify pro 42,5 hod. | 4,30 | 5,10 | 5,95 | 6,80 | 7,70 | 8,75 | 9,95 | 11,25 | |
| 4. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,70 | 4,40 | 5,10 | 5,85 | 6,60 | 7,35 | 8,30 | 9,75 |
| tarify pro 42,5 hod. | 4,00 | 4,75 | 5,50 | 6,35 | 7,15 | 7,95 | 9,00 | 10,55 | |
| 5. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,00 | 4,50 | 5,15 | 5,90 | 6,65 | 7,55 | 8,55 | 9,70 |
| tarify pro 42,5 hod. | 4,30 | 4,85 | 5,55 | 6,40 | 7,20 | 8,15 | 9,25 | 10,50 | |
| 6. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,70 | 5,15 | 5,70 | 6,30 | 7,00 | 7,75 | 8,65 | 9,60 |
| tarify pro 42,5 hod. | 5,10 | 5,55 | 6,15 | 6,80 | 7,60 | 8,40 | 9,35 | 10,40 | |
| 7. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,45 | 4,90 | 5,50 | 6,15 | 6,85 | 7,65 | 8,55 | 9,60 |
| tarify pro 42,5 hod. | 4,80 | 5,30 | 5,95 | 6,65 | 7,40 | 8,30 | 9,25 | 10,40 | |
| 8. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,90 | 4,40 | 5,00 | 5,70 | 6,45 | 7,35 | 8,30 | 9,40 |
| tarify pro 42,5 hod. | 4,20 | 4,75 | 5,40 | 6,15 | 7,00 | 7,95 | 9,00 | 10,15 |
Stupnice č. 1 a 2 podle přílohy č. 1 vyhlášky č. 62/1966 Sb. nebyly přepočítány, protože jsou uplatněny na pracovištích se 42 resp. 40 hodin. týdenní pracovní dobou
| Poř. číslo | Třída | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,30 | 4,75 | 5,30 | 5,90 | 6,60 | 7,35 | 8,25 | 9,20 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,65 | 5,15 | 5,75 | 6,40 | 7,15 | 7,95 | 8,95 | 9,95 | ||||
| 10. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,05 | 4,50 | 5,10 | 5,75 | 6,45 | 7,25 | 8,15 | 9,20 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,40 | 4,85 | 5,50 | 6,20 | 7,00 | 7,85 | 8,80 | 9,95 | ||||
| 11. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,80 | 4,40 | 5,00 | 5,70 | 6,50 | 7,30 | 8,10 | 9,20 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,10 | 4,75 | 5,40 | 6,15 | 7,05 | 7,90 | 8,75 | 9,95 | ||||
| 12. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,80 | 4,30 | 4,90 | 5,55 | 6,30 | 7,15 | 8,10 | 9,20 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,10 | 4,65 | 5,30 | 6,00 | 6,80 | 7,75 | 8,75 | 9,95 | ||||
| 13. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,20 | 4,65 | 5,20 | 5,80 | 6,50 | 7,25 | 8,15 | 9,10 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,55 | 5,05 | 5,65 | 6,30 | 7,05 | 7,85 | 8,80 | 9,85 | ||||
| 14. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,60 | 4,10 | 4,70 | 5,35 | 6,10 | 6,95 | 7,95 | 9,10 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,90 | 4,45 | 5,10 | 5,80 | 6,60 | 7,50 | 8,60 | 9,85 | ||||
| 15. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,75 | 4,20 | 4,80 | 5,45 | 6,15 | 6,95 | 7,85 | 8,90 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,05 | 4,55 | 5,20 | 5,90 | 6,65 | 7,50 | 8,50 | 9,60 | ||||
| 16. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,35 | 3,95 | 4,60 | 5,25 | 5,95 | 6,65 | 7,55 | 8,85 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,65 | 4,25 | 5,00 | 5,70 | 6,45 | 7,20 | 8,15 | 9,60 | ||||
| 17. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,10 | 4,55 | 5,05 | 5,65 | 6,30 | 7,00 | 7,85 | 8,80 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,45 | 4,95 | 5,45 | 6,10 | 6,80 | 7,60 | 8,50 | 9,55 | ||||
| 18. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,65 | 4,10 | 4,70 | 5,35 | 6,05 | 6,85 | 7,75 | 8,80 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,95 | 4,45 | 5,10 | 5,80 | 6,55 | 7,40 | 8,40 | 9,55 | ||||
| 19. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,30 | 3,75 | 4,25 | 5,35 | 6,05 | 6,85 | 7,75 | 8,80 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,60 | 4,05 | 4,60 | 5,80 | 6,55 | 7,40 | 8,40 | 9,55 | ||||
| 20. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,95 | 4,50 | 5,00 | 5,60 | 6,25 | 7,05 | 7,80 | 8,65 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,25 | 4,85 | 5,40 | 6,05 | 6,75 | 7,65 | 8,45 | 9,35 | ||||
| 21. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,60 | 4,05 | 4,55 | 5,10 | 5,75 | 6,55 | 7,45 | 8,50 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,90 | 4,40 | 4,95 | 5,50 | 6,20 | 7,10 | 8,05 | 9,20 | ||||
| 22. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,45 | 3,95 | 4,45 | 5,10 | 5,80 | 6,50 | 7,40 | 8,40 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,75 | 4,25 | 4,80 | 5,50 | 6,30 | 7,05 | 8,00 | 9,10 | ||||
| 23. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,35 | 3,80 | 4,35 | 5,00 | 5,65 | 6,45 | 7,35 | 8,40 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,65 | 4,10 | 4,70 | 5,40 | 6,10 | 7,00 | 7,95 | 9,10 | ||||
| 24. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,00 | 3,40 | 3,85 | 4,95 | 5,65 | 6,45 | 7,35 | 8,40 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,25 | 3,70 | 4,15 | 5,35 | 6,10 | 7,00 | 7,95 | 9,10 | ||||
| 25. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,60 | 4,00 | 4,55 | 5,15 | 5,80 | 6,55 | 7,40 | 8,35 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,90 | 4,35 | 4,95 | 5,60 | 6,30 | 7,10 | 8,00 | 9,05 | ||||
| 26. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,40 | 3,90 | 4,50 | 5,10 | 5,80 | 6,60 | 7,40 | 8,30 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,70 | 4,20 | 4,85 | 5,50 | 6,30 | 7,15 | 8,00 | 9,00 | ||||
| 27. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,30 | 3,75 | 4,25 | 4,85 | 5,50 | 6,20 | 7,05 | 8,00 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,60 | 4,05 | 4,60 | 5,25 | 5,95 | 6,70 | 7,65 | 8,65 | ||||
| 28. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,20 | 3,65 | 4,15 | 4,75 | 5,40 | 6,15 | 7,00 | 8,00 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,45 | 3,95 | 4,50 | 5,15 | 5,85 | 6,65 | 7,60 | 8,65 | ||||
| 29. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,00 | 3,40 | 3,85 | 4,85 | 5,50 | 6,20 | 7,05 | 8,00 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,25 | 3,70 | 4,15 | 5,25 | 5,95 | 6,70 | 7,65 | 8,65 | ||||
| 30. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,65 | 4,05 | 4,55 | 5,10 | 5,70 | 6,40 | 7,10 | 7,85 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,95 | 4,40 | 4,95 | 5,50 | 6,15 | 6,95 | 7,70 | 8,50 | ||||
| 31. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,60 | 4,10 | 4,55 | 5,10 | 5,70 | 6,40 | 7,10 | 7,85 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,90 | 4,45 | 4,95 | 5,50 | 6,15 | 6,95 | 7,70 | 8,50 | ||||
| 32. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,20 | 3,60 | 4,10 | 4,65 | 5,25 | 6,00 | 6,80 | 7,75 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,45 | 3,90 | 4,45 | 5,05 | 5,70 | 6,50 | 7,85 | 8,40 | ||||
| 33. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,15 | 3,60 | 4,05 | 4,65 | 5,25 | 5,95 | 6,75 | 7,65 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,40 | 3,90 | 4,40 | 5,05 | 5,70 | 6,45 | 7,30 | 8,30 | ||||
| 34. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,45 | 3,90 | 4,35 | 4,90 | 5,50 | 6,10 | 6,80 | 7,50 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,75 | 4,20 | 4,70 | 5,30 | 5,95 | 6,60 | 7,35 | 8,10 | ||||
| 35. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,30 | 3,75 | 4,25 | 4,75 | 5,35 | 6,00 | 6,70 | 7,50 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,60 | 4,05 | 4,60 | 5,15 | 5,80 | 6,50 | 7,25 | 8,10 | ||||
| 36. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,30 | 3,65 | 4,00 | 4,55 | 5,15 | 5,85 | 6,65 | 7,50 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,60 | 3,95 | 4,35 | 4,95 | 5,60 | 6,35 | 7,20 | 8,10 | ||||
| 37. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,20 | 3,60 | 4,00 | 4,60 | 5,20 | 5,80 | 6,50 | 7,30 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,45 | 3,90 | 4,35 | 5,00 | 5,65 | 6,30 | 7,05 | 7,90 | ||||
| 38. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,00 | 3,40 | 3,85 | 4,40 | 5,00 | 5,65 | 6,40 | 7,30 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,25 | 3,70 | 4,15 | 4,75 | 5,40 | 6,10 | 6,95 | 7,90 | ||||
| 39. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,65 | 4,00 | 4,40 | 4,90 | 5,40 | 5,95 | 6,55 | 7,25 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,95 | 4,35 | 4,75 | 5,30 | 5,85 | 6,45 | 7,10 | 7,85 | ||||
| 40. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,30 | 3,70 | 4,15 | 4,65 | 5,20 | 5,80 | 6,45 | 7,15 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,60 | 4,00 | 4,50 | 5,05 | 5,65 | 6,30 | 7,00 | 7,75 | ||||
| 41. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,45 | 3,80 | 4,20 | 4,65 | 5,15 | 5,70 | 6,25 | 6,90 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,75 | 4,10 | 4,55 | 5,05 | 5,60 | 6,15 | 6,80 | 7,45 | ||||
| 42. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,00 | 3,40 | 3,85 | 4,30 | 4,85 | 5,45 | 6,10 | 6,80 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,25 | 3,70 | 4,15 | 4,65 | 5,25 | 5,90 | 6,60 | 7,35 | ||||
| 43. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,30 | 3,65 | 4,00 | 4,45 | 4,90 | 5,40 | 5,95 | 6,60 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,60 | 3,95 | 4,35 | 4,80 | 5,30 | 5,85 | 6,45 | 7,15 | ||||
| 44. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 2,90 | 3,25 | 3,65 | 4,15 | 4,70 | 5,25 | 5,90 | 6,60 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,15 | 3,50 | 3,95 | 4,50 | 5,10 | 5,70 | 6,40 | 7,15 | ||||
| 45. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 2,90 | 3,20 | 3,60 | 4,10 | 4,60 | 5,20 | 5,80 | 6,60 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,15 | 3,45 | 3,90 | 4,45 | 5,00 | 5,65 | 6,30 | 7,15 | ||||
| 46. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,00 | 3,30 | 3,65 | 4,10 | 4,50 | 5,10 | 5,75 | 6,55 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,25 | 3,60 | 3,95 | 4,45 | 4,85 | 5,50 | 6,20 | 7,10 | ||||
| 47. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,00 | 3,30 | 3,65 | 4,05 | 4,45 | 4,90 | 5,40 | 6,00 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,25 | 3,60 | 3,95 | 4,40 | 4,80 | 5,30 | 5,85 | 6,50 | ||||
| 48. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 2,60 | 2,95 | 3,30 | 3,70 | 4,20 | 4,75 | 5,30 | 6,00 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 2,80 | 3,20 | 3,60 | 4,00 | 4,55 | 5,15 | 5,75 | 6,50 | ||||
| 49. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,45 | 4,90 | 5,40 | 6,00 | 6,60 | 7,30 | |||||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,80 | 5,30 | 5,85 | 6,50 | 7,15 | 7,90 | ||||||
| 50. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,75 | 4,10 | 4,50 | 4,95 | 5,40 | 5,90 | 6,55 | ||||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,05 | 4,45 | 4,85 | 5,35 | 5,85 | 6,40 | 7,10 | |||||
| 51. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,70 | 4,20 | 4,75 | 5,45 | 6,15 | 6,90 | |||||
| tarify pro 42,5 hod. | 4,00 | 4,55 | 5,15 | 5,90 | 6,65 | 7,45 | ||||||
| 52. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | stupně mzdového rozpětí | 1 | 3,75 | 4,10 | 4,70 | 5,30 | 5,95 | 6,70 | 7,50 | 8,45 | |
| 2 | 3,85 | 4,25 | 4,85 | 5,50 | 6,20 | 7,00 | 7,90 | 8,95 | ||||
| 3 | 3,90 | 4,40 | 5,00 | 5,70 | 6,45 | 7,35 | 8,30 | 9,40 | ||||
| 4 | 4,00 | 4,50 | 5,20 | 5,95 | 6,75 | 7,65 | 8,65 | 9,90 | ||||
| 5 | 4,05 | 4,65 | 5,35 | 6,15 | 7,00 | 7,95 | 9,10 | 10,40 | ||||
| tarify pro 42,5 hod. | 1 | 4,05 | 4,45 | 5,10 | 5,75 | 6,45 | 7,25 | 8,10 | 9,15 | |||
| 2 | 4,15 | 4,60 | 5,25 | 5,95 | 6,70 | 7,60 | 8,55 | 9,65 | ||||
| 3 | 4,20 | 4,75 | 5,40 | 6,15 | 7,00 | 7,95 | 9,00 | 10,15 | ||||
| 4 | 4,35 | 4,85 | 5,65 | 6,45 | 7,30 | 8,30 | 9,35 | 10,70 | ||||
| 5 | 4,40 | 5,05 | 5,80 | 6,65 | 7,60 | 8,60 | 9,85 | 11,25 | ||||
| 53. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 1 | 3,50 | 3,85 | 4,40 | 4,95 | 5,55 | 6,25 | 7,00 | 7,90 | ||
| 2 | 3,60 | 4,00 | 4,55 | 5,15 | 5,80 | 6,55 | 7,40 | 8,35 | ||||
| 3 | 3,65 | 4,10 | 4,70 | 5,35 | 6,05 | 6,85 | 7,75 | 8,80 | ||||
| 4 | 3,70 | 4,20 | 4,85 | 5,55 | 6,30 | 7,15 | 8,10 | 9,25 | ||||
| 5 | 3,80 | 4,35 | 5,00 | 5,75 | 6,55 | 7,45 | 8,50 | 9,70 | ||||
| tarify pro 42,5 hod. | 1 | 3,80 | 4,15 | 4,75 | 5,35 | 6,00 | 6,75 | 7,60 | 8,55 | |||
| 2 | 3,90 | 4,35 | 4,95 | 5,60 | 6,30 | 7,10 | 8,00 | 9,05 | ||||
| 3 | 3,95 | 4,45 | 5,10 | 5,80 | 6,55 | 7,40 | 8,40 | 9,55 | ||||
| 4 | 4,00 | 4,55 | 5,25 | 6,00 | 6,80 | 7,75 | 8,75 | 10,00 | ||||
| 5 | 4,10 | 4,70 | 5,40 | 6,20 | 7,10 | 8,05 | 9,20 | 10,50 | ||||
| 54. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 1 | 3,40 | 3,80 | 4,30 | 4,85 | 5,40 | 6,00 | 6,75 | 7,60 | ||
| 2 | 3,50 | 3,90 | 4,40 | 5,00 | 5,60 | 6,30 | 7,10 | 8,00 | ||||
| 3 | 3,60 | 4,00 | 4,55 | 5,15 | 5,80 | 6,55 | 7,40 | 8,35 | ||||
| 4 | 3,70 | 4,10 | 4,70 | 5,30 | 6,00 | 6,80 | 7,70 | 8,70 | ||||
| 5 | 3,80 | 4,20 | 4,80 | 5,45 | 6,20 | 7,10 | 8,05 | 9,10 | ||||
| tarify pro 42,5 hod. | 1 | 3,70 | 4,10 | 4,65 | 5,25 | 5,85 | 6,50 | 7,30 | 8,25 | |||
| 2 | 3,80 | 4,20 | 4,75 | 5,40 | 6,10 | 6,80 | 7,70 | 8,65 | ||||
| 3 | 3,90 | 4,35 | 4,95 | 5,60 | 6,30 | 7,10 | 8,00 | 9,05 | ||||
| 4 | 4,00 | 4,45 | 5,10 | 5,75 | 6,50 | 7,35 | 8,35 | 9,40 | ||||
| 5 | 4,10 | 4,55 | 5,20 | 5,90 | 6,70 | 7,70 | 8,70 | 9,85 | ||||
| 55. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 1 | 3,10 | 3,55 | 4,00 | 4,55 | 5,10 | 5,70 | 6,45 | 7,30 | ||
| 2 | 3,20 | 3,65 | 4,10 | 4,70 | 5,30 | 5,95 | 6,75 | 7,65 | ||||
| 3 | 3,30 | 3,75 | 4,25 | 4,85 | 5,50 | 6,20 | 7,05 | 8,00 | ||||
| 4 | 3,40 | 3,85 | 4,40 | 5,00 | 5,70 | 6,45 | 7,35 | 8,35 | ||||
| 5 | 3,50 | 3,95 | 4,50 | 5,15 | 5,90 | 6,70 | 7,65 | 8,70 | ||||
| tarify pro 42,5 hod. | 1 | 3,35 | 3,85 | 4,35 | 4,95 | 5,50 | 6,15 | 7,00 | 7,90 | |||
| 2 | 3,45 | 3,95 | 4,45 | 5,10 | 5,75 | 6,45 | 7,30 | 8,30 | ||||
| 3 | 3,60 | 4,05 | 4,60 | 5,25 | 5,95 | 6,70 | 7,65 | 8,65 | ||||
| 4 | 3,70 | 4,15 | 4,75 | 5,40 | 6,15 | 7,00 | 7,95 | 9,05 | ||||
| 5 | 3,80 | 4,25 | 4,85 | 5,60 | 6,40 | 7,25 | 8,30 | 9,40 | ||||
| 56. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 3,65 | 4,10 | 4,70 | 5,90 | 6,65 | 7,55 | 8,55 | 9,70 | |||
| tarify pro 42,5 hod. | 3,95 | 4,45 | 5,10 | 6,40 | 7,20 | 8,15 | 9,25 | 10,50 | ||||
| Poř. číslo | Třída | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 57. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,70 | 5,15 | 5,70 | 6,30 | 7,00 | 7,75 | 8,65 | 9,60 | 10,70 | 11,85 |
| tarify pro 42,5 hod. | 5,10 | 5,60 | 6,15 | 6,80 | 7,60 | 8,40 | 9,35 | 10,40 | 11,60 | 12,85 | |
| 58. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,40 | 4,85 | 5,35 | 5,90 | 6,50 | 7,20 | 8,00 | 8,85 | 9,80 | 10,90 |
| tarify pro 42,5 hod. | 4,75 | 5,25 | 5,80 | 6,40 | 7,05 | 7,80 | 8,65 | 9,60 | 10,60 | 11,80 |
| Poř. číslo | Třída | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 59. | tarify pro 46 hod. týdenní pracovní dobu | 4,85 | 5,00 | 5,50 | 6,20 | 7,05 | ||||
| tarify pro 42,5 hod. | 5,25 | 5,40 | 5,95 | 6,70 | 7,65 | |||||
| 1 E II*) | tarify pro 44 hod. | 4,20 | 4,70 | 5,30 | 6,00 | 6,70 | 7,55 | 8,50 | 9,60 | |
| tarify pro 42,5 hod. | 4,35 | 4,85 | 5,50 | 6,20 | 6,95 | 7,80 | 8,80 | 9,95 | ||
| 2 A II*) | tarify pro 44 hod. | 4,15 | 4,60 | 5,15 | 5,80 | 6,45 | 7,25 | 8,15 | 9,10 | |
| tarify pro 42,5 hod. | 4,30 | 4,75 | 5,35 | 6,00 | 6,70 | 7,50 | 8,45 | 9,40 | ||
| 8 B II*) | tarify pro 44 hod. | 1 | 3,10 | 3,50 | 4,00 | 4,50 | 5,20 | 5,85 | 6,60 | 7,50 |
| 2 | 3,45 | 3,90 | 4,45 | 5,05 | 5,75 | 6,50 | 7,35 | 8,35 | ||
| 3 | 3,80 | 4,30 | 4,90 | 5,60 | 6,30 | 7,15 | 8,10 | 9,20 | ||
| tarify pro 42,5 hod. | 1 | 3,20 | 3,60 | 4,15 | 4,65 | 5,40 | 6,10 | 6,85 | 7,75 | |
| 2 | 3,55 | 4,05 | 4,60 | 5,25 | 5,95 | 6,75 | 7,60 | 8,65 | ||
| 3 | 3,95 | 4,45 | 5,10 | 5,80 | 6,50 | 7,40 | 8,40 | 9,50 | ||
| 8 B IV*) | tarify pro 44 hod. | 1 | 2,85 | 3,20 | 3,55 | 4,50 | 5,20 | |||
| 2 | 3,15 | 3,55 | 4,00 | 5,05 | 5,75 | |||||
| 3 | 3,45 | 3,90 | 4,45 | 5,60 | 6,30 | |||||
| tarify pro 42,5 hod. | 1 | 2,95 | 3,30 | 3,70 | 4,65 | 5,40 | ||||
| 2 | 3,25 | 3,70 | 4,15 | 5,25 | 5,95 | |||||
| 3 | 3,55 | 4,05 | 4,60 | 5,80 | 6,50 | |||||
*) označení podle materiálu býv. SKFCM - „Přehled mzdových a platových stupnic platných ve výrobních odvětvích k 1.1.1968“
Tarifní stupnice poř. čís. 22, 33, 34, 39, 41, 51 a 56 byly zrušeny (usn. býv. SKFCM 56/1966)
Příloha č. 2
Příloha č. 2 k vyhlášce ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968
Příklady výpočtu práce přesčas, příplatků k výdělku za práci ve druhé a třetí směně, průměrného výdělku pro náhradu mzdy a nemocenského při nerovnoměrné délce pracovních směn
I. Výpočet práce přesčas
Při uplatnění nerovnoměrné délky pracovních směn se při posuzování práce přesčas vychází z předem stanoveného rozvržení pracovní doby (počtu směn) za týden. Prací přesčas je práce konaná nad týdenní pracovní dobu vyplývající ze stanovené délky směn, na kterých měl pracovník pracovat; prací přesčas je proto také práce konaná ve dnech, na něž připadá pracovníkovi nepřetržitý odpočinek v týdnu.
Uvedené příklady vycházejí z délky ranní směny 8,5 hodin, odpolední směny 8,0 hodin a noční směny 7,5 hodin.
Uvedené příklady vycházejí z délky ranní směny 8,5 hodin, odpolední směny 8,0 hodin a noční směny 7,5 hodin.
Příklad
| P | Ú | S | Č | Pá | S | N | Odprac. hodiny za týden | z toho práce přesčas | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Odprac. směny pracovníkem | ||||||||||
| a) | R | 8,5 | 8,5 | 10,0 | ||||||
| O | 8,0 | 42,5 | 1,5 | |||||||
| N | 7,5 | V | V | |||||||
| b) | R | 8,5 | 8,5 | |||||||
| O | 10,0 | 8,0 | 42,5 | 2 | ||||||
| N | 7,5 | V | V | |||||||
| c) | R | 8,5 | 8,5 | |||||||
| O | 8,0 | 42,5 | 2,5 | |||||||
| N | 10,0 | 7,5 | V | V | ||||||
| d) | R | - | 8,5 | |||||||
| O | 10,0 | 9,0 | 42,5 | 3,0 | ||||||
| N | 7,5 | V | 7,5 |
Vysvětlivky:
R = ranní směna
O = odpolední směna
N = noční směna
V = volný den
- = zameškaná směna pro neomluvenou nepřítomnost v práci
Odpracoval-li pracovník jemu stanovený počet směn podle rozvrhu týdenní pracovní doby, je prací přesčas odpracovaný čas nad stanovenou délku směny (ranní, odpolední, noční), ve které skutečně pracoval. V případě a) odpracoval pracovník ve středu na ranní směně 10 hodin a proto má 1,5 hodiny práce přesčas. V případě b) odpracoval ve středu na odpolední směně 10 hodin a proto má 2 hodiny přesčas. V případě c) odpracoval ve středu 10 hodin na noční směně a proto má 2,5 hodiny práce přesčas. V případě d) zameškal pro neomluvenou nepřítomnost v práci pondělní ranní směnu. Ve středu odpracoval na odpolední směně 2 hodiny a ve čtvrtek 1 hodinu mimo rámec směn. V neděli, kdy měl mít volný den, odpracoval však na noční směně 7,5 hodiny, takže odpracoval za týden celkem 42,5 hodin. Jeho pracovní doba v daném týdnu činila podle rozvrhu směn (vč. zameškané směny) 39,5 hodin. Odpracoval tudíž 3 hodiny práce přesčas.
Pracuje-li pracovník na dvousměnném pracovišti jen na odpolední směně, je jeho prací přesčas práce nad 40 hodin týdně. Obdobně pracuje-li na třísměnném pracovišti jen na noční směně je prací přesčas práce nad 37,5 hodiny týdně.
II. Výpočet paušálního příplatku k dosaženému výdělku ve druhé a třetí směně u pracovníků odměňovaných podle hodinových mzdových tarifů přepočtených na 42,5hodinovou týdenní pracovní dobu
Při nerovnoměrné délce pracovních směn a uplatněním mzdového tarifu na 42 1/2 hodin týdně se úhrada mzdy za progresívnější zkrácení pracovní doby na dvousměnných a třísměnných pracovištích provede formou příplatků ve výši 6 % k výdělku dosaženému v odpolední směně a 13 % k výdělku dosaženému v noční směně.
Příplatek tudíž zahrnuje jednak část tarifní mzdy rovnající se úbytku pracovní doby ve druhé resp. třetí směně oproti ranní směně, jednak průměrnou výši nadtarifní složky mzdy.
Tento příplatek mohou organizace stanovit bez ohledu na uplatněnou formu mzdy paušální částkou např. pro určitou kvalifikační třídu (několik kvalifikačních tříd) nebo pro určité skupiny pracovníků nebo pro pracovní úseky.
Paušální příplatek k dosaženému výdělku ve druhé resp. třetí směně se poskytuje bez ohledu na to, byla-li směna odpracována v rámci stanovené týdenní pracovní doby nebo jako přesčasová práce.
Neodpracuje-li pracovník pro překážku v práci (§ 63 vl. nařízení 66/65 Sb.) celou započatou směnu, posuzuje se tato směna pro účely poskytnutí tohoto příplatku za odpracovanou.
Výši paušálního příplatku je třeba upravovat podle pohybu nadtarifní složky mezd, zpravidla za jednoroční období.
Konkrétní způsob výpočtu tohoto příplatku je nutné stanovit v kolektivní smlouvě.
Příklad výpočtu paušalizace příplatku
| Třída TKK | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| Hodinový mzdový tarif v Kčs přepočtený na 42,5hodinovou týdenní pracovní dobu | ||||||||
| 1. Tarifní mzda v Kčs | 3,60 | 4,05 | 4,60 | 5,25 | 5,95 | 6,70 | 7,65 | 8,65 |
| a) pro ranní směnu 8,5 hodin | 30,60 | 34,45 | 39,10 | 44,65 | 50,60 | 56,95 | 65,00 | 73,55 |
| b) pro odpolední směnu 8 hod. | 28,80 | 32,40 | 36,80 | 42,00 | 47,60 | 53,60 | 61,20 | 69,20 |
| c) pro noční směnu 7,5 hod. | 27,00 | 30,40 | 34,50 | 39,40 | 44,60 | 50,30 | 57,40 | 64,90 |
| 2. Příplatek za kratší pracovní směnu oproti ranní směně vypočtený z tarifní mzdy v Kčs | ||||||||
| - za odpolední směnu (6 %) | 1,80 | 2,05 | 2,30 | 2,65 | 3,00 | 3,35 | 3,80 | 4,35 |
| - za noční směnu (13 %) | 3,60 | 4,05 | 4,60 | 5,25 | 6,00 | 6,65 | 7,60 | 8,65 |
| 3. Koeficient průměrné nadtarifní složky mzdy*) | 1,1 | 1,1 | 1,2 | 1,2 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 |
| 4. Paušální příplatek v Kčs součin položky 2 a 3) | ||||||||
| - za odpolední směnu | 2,00 | 2,25 | 2,75 | 3,20 | 3,90 | 4,35 | 4,95 | 5,65 |
| - za noční směnu | 4,00 | 4,45 | 5,50 | 6,30 | 7,80 | 8,65 | 9,90 | 11,25 |
V zájmu zjednodušení se doporučuje zaokrouhlit paušální příplatek na celé Kčs směrem nahoru.
III. Příklady výpočtu průměrného výdělku pro náhradu mzdy u pracovníků odměňovaných podle hodinových mzdových tarifů
Průměrný výdělek se zjišťuje za tzv. rozhodné období (zpravidla je to předchozí kalendářní rok), a to podle § 30–34 vládního nařízení č. 66/1965 Sb., kterým se provádí zákoník práce. Do hrubé mzdy pro výpočet průměrného výdělku se zahrnuje také mzda za práci přesčas a příplatky k výdělku ve druhé a třetí směně, ale vylučují se všechny náhrady mzdy.
Byla-li v průběhu rozhodného období zkrácena pracovní doba a zaveden pětidenní pracovní týden, přicházejí v úvahu tyto způsoby výpočtu náhrady mzdy:
a) Výpočet podle hodinového výdělku
Od celkového hrubého výdělku dosaženého v minulém roce se odečtou náhrady mzdy. Takto upravený základ (započitatelná hrubá mzda) se dělí počtem odpracovaných hodin zvýšeným o hodiny zameškané pro neomluvenou nepřítomnost v práci a sníženým o přesčasové hodiny a o rozdíl mezi počtem hodin odpracovaných v období před zkrácením pracovní doby a počtem hodin, které by pracovník odpracoval za podmínek platných ve stejném období v běžném roce a zjistí se průměrný hodinový výdělek pracovníka.
Rozdíl hodin, o něž se snižuje celkový počet odpracovaných hodin před zkrácením pracovní doby v rozhodném období, je odvislý od délky týdenní pracovní doby před a po zkrácení pracovní doby.
Pro výpočet průměrného hodinového výdělku se počítá s průměrnou týdenní pracovní dobou, vyplývající z pracovního režimu pracovníka.
Například ke zkrácení pracovní doby došlo v organizaci k 29. září 1968; k uvedenému datu byly zavedeny nerovnoměrné délky pracovních směn a uplatněny přepočtené mzdové tarify na 42,5hodinovou týdenní pracovní dobu. Do této doby byla v organizaci uplatněna 44hodinová týdenní pracovní doba.
U pracovníka, který pracuje na dvousměnném pracovišti při průměrné 41 1/4hodinové týdenní pracovní době, byla zjištěna po odpočtu náhrad, ale včetně příplatků za odpracované odpolední směny hrubá mzda za rok 1968 ve výši 15 230 Kčs. Tento pracovník odpracoval v roce 1968 celkem 1988 hodin (bez přesčasových hodin a pro připočtení zameškaných hodin pro neomluvenou nepřítomnost v práci), z toho před zkrácením pracovní doby 1452 hodin a po zkrácení pracovní doby 536 hodin. Vzhledem k tomu, že 1452 hodin bylo odpracováno při 44hodinové týdenní pracovní době, sníží se tento počet hodin tak, že za každých 44 hodin se odečtou 2,75 hodiny (rozdíl mezi 44 a 41 1/4hodinovou týdenní pracovní dobou). V daném případě se tedy 1452 hodin dělí 44 a výsledek 33 násobí 2,75, což se rovná 91 hodinám, které se odečtou od celkového počtu odpracovaných hodin. Výsledek 1897 hodin odpovídá pracovní době po jejím zkrácení. Takto zjištěným počtem odpracovaných hodin se dělí dosažená započitatelná hrubá mzda pracovníka a zjistí se průměrný hodinový výdělek, který činí 8,03 Kčs (15 230 Kčs: 1897 hod.).
b) Výpočet podle odpracovaných směn
Započitatelná hrubá mzda pracovníka se dělí počtem odpracovaných směn zvýšeným o počet směn zameškaných pro neomluvenou nepřítomnost v práci a sníženým o počet směn odpracovaných ve volných dnech pracovníka a o rozdíl dnů pracovního volna, které jsou pracovníkovi poskytovány v běžném roce a volných dnů, které měl ve stejném období v předchozím roce.
Například organizace zkrátila pracovní dobu od 29. září 1968 a současně zavedla pětidenní pracovní týden. Do uvedeného data byla v organizaci uplatněna 44hodinová týdenní pracovní doba se dvěma volnými dny v průběhu čtyř týdnů.
Pracovník odpracoval do 29. září 1968 214 směn a po přechodu na pětidenní pracovní týden do konce roku 63 směn (bez odpracovaných směn ve volných dnech pracovníka a včetně zameškaných směn pro neomluvenou nepřítomnost v práci). 214 směn se proto sníží o 19 volných dnů, tj. o dva zbývající volné dny v průběhu čtyř týdnů, které pracovníku nebyly poskytovány před 29. zářím 1968. Srovnatelný počet odpracovaných směn s běžným rokem činí 258 směn, kterým se dělí dosažená započitatelná hrubá mzda 15 230 Kčs. Průměrný výdělek za směnu činí pak 59,03 Kčs.
c) Výpočet s použitím přepočítacího koeficientu
Přepočítací koeficient vyplývá z poměru počtu pracovních dnů při pětidenním pracovním týdnu a počtu pracovních dnů před zavedením plného pětidenního pracovního týdne. Při jednom volném dnu (volné sobotě) v rámci čtyř týdnů v roce 1968 je to poměr 20 : 23 směnách, tj. 0,87, při dvou volných dnech poměr 20 : 22 směnách, tj. 0,91 a při třech volných dnech poměr 20 : 21 směnách tj. 0,95.
Počet odpracovaných směn včetně směn zameškaných pro neomluvenou nepřítomnost v práci, ale bez směn odpracovaných ve volných dnech pracovníka v období před zavedením pětidenního pracovního týdne v roce 1968, se násobí příslušným koeficientem, čímž je proveden přepočet směn na nový pracovní režim. K takto upravenému počtu směn se přičtou směny odpracované po zavedení pětidenního pracovního týdne zvýšené o počet směn zameškaných pro neomluvenou nepřítomnost v práci a snížené o počet směn odpracovaných ve volných dnech pracovníka. Dosažená započitatelná hrubá mzda za rok 1968 se dělí celkovým součtem takto zjištěných směn a zjistí se průměrný výdělek za směnu.
IV. Příklady výpočtu nemocenského
Příklad č. 1
Na jednosměnném pracovišti byla od 29. září 1968 zkrácená pracovní doba na 42 1/2 hodin týdně rozvržena do pěti pracovních dnů a zaveden mzdový tarif přepočtený na tuto pracovní dobu. Před zkrácením platila 44hodinová týdenní pracovní doba rozvržená tak, že v rámci čtyřtýdenního období byly dva dny volné.
Pracovník byl uznán neschopným práce dne 3. 12. 1968. Průměrná hrubá hodinová mzda zjištěná ze započitatelného výdělku v rozhodném období, kterým je kalendářní rok 1967, činila při 44hodinové týdenní pracovní době 8 Kčs. Tato průměrná hrubá hodinová mzda se zvýší vynásobením koeficientem 1,035 (44 : 42,5). Průměrná hrubá hodinová mzda odpovídající zkrácené 42 1/2hodinové týdenní pracovní době tedy činí 8,28 Kčs; z této průměrné hrubé hodinové mzdy se denní výše nemocenského určí podle části A „Tabulky VII b platné pro soubor pracovníků se 42 1/2hodinovou týdenní pracovní dobou rozvrženou do pěti pracovních dnů“.
Příklad č. 2
Na dvousměnném pracovišti byla od 29. září 1968 zavedena zkrácená pracovní doba rozvržená do pěti pracovních dnů v týdnu, při které délka ranní směny činí 8 1/2 hodiny a délka odpolední směny 8 hodin. Pracovník je od zavedení zkrácené pracovní doby odměňován podle mzdového tarifu přepočteného na 42 1/2hodinovou týdenní pracovní dobu. Vedle toho je mu za každou odpracovanou odpolední směnu poskytován příplatek, který je evidován zvlášť. Před zavedením zkrácené pracovní doby platila 43hodinová týdenní pracovní doba se třemi volnými dny v rámci čtyř týdnů.
Pracovník byl uznán neschopným práce dne 10. listopadu 1968. Průměrná hrubá hodinová mzda zjištěná ze započitatelného výdělku zúčtovaného v rozhodném období, kterým je kalendářní rok 1967, činila při 43hodinové týdenní pracovní době 6,50 Kčs. Tato průměrná hrubá hodinová mzda se zvýší vynásobením koeficientem 1,012 (43 : 42,5). Průměrná hrubá hodinová mzda odpovídající zkrácené 42 1/2hodinové týdenní pracovní době činí 6,58 Kčs; z této průměrné hrubé hodinové mzdy se denní výše nemocenského určí podle části A „Tabulky VII b platné pro soubor pracovníků se 42 1/2hodinovou týdenní pracovní dobou rozvrženou do pěti pracovních dnů“.
Příklad č. 3
Pracovník na dvousměnném pracovišti byl uznán neschopným práce dne 17. 3. 1969. V rozhodném období, kterým je kalendářní rok 1968, platila do 28. září 44hodinová týdenní pracovní doba, od 29. září byla zavedena zkrácená pracovní doba s diferencovanou délkou směn a s odměňováním podle mzdového tarifu přepočteného na 42 1/2hodinovou týdenní pracovní dobu; za každou odpracovanou odpolední směnu se poskytuje příplatek. V rozhodném období pracovník odpracoval včetně práce přesčas celkem 1800 hodin. Na započitatelném výdělku včetně mzdy za práci přesčas, avšak bez přesčasového příplatku a bez příplatku za práci v odpoledních směnách, mu bylo zúčtováno v době od 1. ledna do 28. září 1968 11 000 Kčs a v době od 29. září do 31. prosince 1968 3915 Kčs.
Při výpočtu průměrné hrubé hodinové mzdy se postupuje tak, že výdělek zúčtovaný v době od 1. ledna do 28. září 1968, kdy platila 44hodinová týdenní pracovní doba, se přepočte na 42 1/2hodinovou týdenní pracovní dobu, a to vynásobením koeficientem 1,035 (44 : 42,5); zvýší se tedy z 11 000 Kčs na 11 385 Kčs. K takto zjištěnému výdělku se připočte výdělek zúčtovaný v době od 29. září do 31. prosince 1968. Celkový výdělek zúčtovaný v rozhodném období činí 15 300 Kčs (11 385 + 3915), který se dělí počtem hodin odpracovaných v rozhodném období. Průměrná hrubá hodinová mzda tedy činí 8,50 Kčs (15 300 : 1 800); z této průměrné hrubé hodinové mzdy se denní výše nemocenského určí podle části A „Tabulky VII b platné pro soubor pracovníků se 42 1/4hodinovou týdenní pracovní dobou rozvrženou do pěti pracovních dnů“.
Příklad č. 4
Na třísměnném pracovišti byla od 29. září 1968 zavedena zkrácená pracovní doba rozvržená do pěti pracovních dnů v týdnu, při které délka ranní směny činí 8 1/2 hodiny, délka odpolední směny 8 hodin a délka noční směny 7 1/2 hodiny. Pracovníci jsou od zavedení zkrácené pracovní doby odměňováni podle mzdového tarifu přepočteného na 42 1/2 hodinovou týdenní pracovní dobu. Vedle toho je jim za každou odpracovanou odpolední a noční směnu poskytován příplatek, který je evidován zvlášť.
Pracovník, který dne 15. října 1968 vstoupil do zaměstnání v organizaci a byl zařazen na třísměnné pracoviště, se stal dne 20. prosince 1968 neschopným práce. V rozhodném období, kterým je doba od 15. října do 30. listopadu 1968, odpracoval 240 hodin a na započitatelném výdělku mu bylo zúčtováno celkem 2290 Kčs; z této částky připadá na příplatek za práci v odpoledních a nočních směnách celkem 130 Kčs. Průměrná hrubá hodinová mzda se zjistí tak, že započitatelný výdělek zúčtovaný v rozhodném období, avšak bez příplatku za práci v odpoledních a nočních směnách se dělí počtem hodin, které pracovník v rozhodném období odpracoval; průměrná hrubá hodinová mzda tedy činí 9 Kčs (2290 - 130 : 240). Denní výše nemocenského se určí z této průměrné hrubé hodinové mzdy 9 Kčs podle části A „Tabulky VII b platné pro soubor pracovníků se 42 1/2hodinovou týdenní pracovní dobou rozvrženou do pěti pracovních dnů“.
Příklad č. 5
Pracovník se zkráceným osobním pracovním úvazkem byl uznán neschopným práce. Na pracovišti, na kterém pracuje, platila po celé rozhodné období zkrácená pracovní doba rozvržená do pěti pracovních dnů v týdnu, při které délka ranní směny činí 8 1/2 hodiny, odpolední směny 8 hodin a noční směny 7 1/2 hodiny; tato pracovní doba platí i v době vzniku pracovní neschopnosti. V rozhodném období odpracoval tento pracovník 182 pracovních dnů (směn) a na započitatelném výdělku mu bylo zúčtováno celkem 6734 Kčs; z této částky připadá na příplatek za práci v odpoledních a nočních směnách celkem 238 Kčs. Průměrná hrubá denní mzda se zjistí tak, že započitatelný výdělek zúčtovaný v rozhodném období včetně příplatku za práci v odpoledních a nočních směnách se dělí počtem dnů, které pracovník v rozhodném období odpracoval; průměrná hrubá denní mzda tedy činí 37 Kčs (6734 : 182). Denní výše nemocenského se určí z této průměrné hrubé denní mzdy 37 Kčs podle části C „Tabulky VII b platné pro soubor pracovníků se 42 1/2hodinovou týdenní pracovní dobou rozvrženou do pěti pracovních dnů“.