Čl. 1
Čl. 1
Příloha č. 3 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů, se mění a zní:
„Příloha 3 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l.
Výše náležitostí a podrobné podmínky jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do pracovního poměru v organizacích stavební výroby a ve vybraných organizacích výroby stavebních hmot
A. Náborový příspěvek
1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují z jiných krajů do pracovního poměru ve vybraných organizacích výroby stavebních hmot (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.) anebo nastupují z jiných krajů do organizací stavební výroby provádějících komplexní bytovou výstavbu na území hl. m. Prahy a v Severočeském kraji nebo jiné důležité stavby, určené ministerstvem stavebnictví podle rozhodnutí vlády České socialistické republiky, obdrží náborový příspěvek v této výši a v těchto lhůtách:
a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo nejméně na 3 roky ve výši (Kčs):
| Skupina organizací | Celkem | Při nástupu | Po prvním roce trvání prac. poměru | Po druhém roce trvání prac. poměru |
|---|---|---|---|---|
| I. | 5 000 | 1 500 | 1 500 | 2 000 |
| II. | 4 000 | 1 200 | 1 200 | 1 600 |
b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 roků, nejméně však na dobu jednoho roku, ve výši (Kčs):
| Skupina | Celkem (jednorázově organizací při nástupu) |
|---|---|
| I. | 1 200 |
| II. | 900 |
2. Organizace uvedené v bodě 1 mohou se souhlasem krajského národního výboru stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastoupí do pracovního poměru u těchto organizací v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky). Náborový příspěvek může být přiznán až do této výše a v těchto lhůtách:
a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo nejméně na 3 roky ve výši (Kčs):
| Skupina organizací | Celkem | Při nástupu | Po prvním roce trvání prac. poměru | Po druhém roce trvání prac. poměru |
|---|---|---|---|---|
| I. | 3 200 | 900 | 900 | 1 400 |
| II. | 2 400 | 700 | 700 | 1 000 |
b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 roků, nejméně však na dobu jednoho roku, ve výši (Kčs):
| Skupina organizací | Celkem (jednorázově při nástupu) |
|---|---|
| I. | 700 |
| II. | 500 |
3. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují z jiných krajů do pracovního poměru v ostatních organizacích stavební výroby (§ 4 odst. 1 vyhlášky), obdrží náborový příspěvek v této výši a v těchto lhůtách:
a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo nejméně na 3 roky ve výši (Kčs):
| Skupina organizací | Celkem | Při nástupu | Po prvním roce trvání prac. poměru | Po druhém roce trvání prac. poměru |
|---|---|---|---|---|
| I. | 1 800 | 400 | 600 | 800 |
| II. | 900 | 200 | 300 | 400 |
b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 roků, nejméně však na dobu jednoho roku, ve výši (Kčs):
| Skupina organizací | Celkem (jednorázově při nástupu) |
|---|---|
| I. | 300 |
| II. | 200 |
4. Organizace mohou se souhlasem krajského národního výboru stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastoupí do pracovního poměru v ostatních organizacích stavební výroby v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky). Náborový příspěvek může být přiznán až do této výše a v těchto lhůtách:
a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo nejméně na 3 roky až do výše (Kčs):
| Celkem | Při nástupu | Po prvním roce trvání prac. poměru | Po druhém roce trvání prac. poměru |
|---|---|---|---|
| 600 | 200 | 200 | 200 |
b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 roků, nejméně však na dobu jednoho roku, 200 Kčs jednorázově při nástupu.
5. Zařazení organizací do jednotlivých skupin pro poskytování náborového příspěvku pracovníkům získaným okresními národními výbory, popř. pracovníkům, kteří si v dohodě s podniky prodlouží pracovní smlouvu nejméně o jeden rok, stanoví ministerstvo stavebnictví ČSR v dohodě s ministerstvy práce a sociálních věcí a financí ČSR.
B. Příspěvek na zapracování
Pracovníci, kteří mají nárok na příspěvek na zapracování (§ 5 vyhlášky), obdrží příspěvek v prvním měsíci trvání pracovního poměru ve výši 40 %, ve druhém měsíci 20 % a ve třetím měsíci 10 % z výdělku dosaženého pracovníkem v příslušném měsíci v pravidelné pracovní době.“
Čl. 2
Čl. 2
Účinnost
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.